VÌ SAO LỰA CHỌN HỌC TRỰC TUYẾN (E-LEARNING)?

Học trực tuyến (e-learning) đang ngày càng trở nên hấp dẫn hơn nhờ chứng minh được những ưu điểm vượt trội của mình. Nếu chọn được một nền tảng công nghệ phù hợp trong việc xây dựng và triển khai hợp lý, nó sẽ đem lại những kết quả tuyệt vời thông qua việc giảm bớt chi phí và nâng cao hiệu quả đào tạo cũng như hiệu quả công việc. Hiểu rõ các giá trị của học trực tuyến (e-learning) sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn về việc sử dụng phương thức này, khi nào và như thế nào.

  • Yêu thích: 18
  • Lượt xem: 32
  • Bình luận: 1

12 lợi ích của e-learning doanh nghiệp cần biết

Hình thức học trực tuyến ngày càng chứng minh lợi ích của mình, đặc biệt là với các doanh nghiệp muốn đào tạo nhân viên nhưng không có tiềm lực lớn và tài chính.
Lâu nay, con người đã quen với hình thức học tập có người hướng dẫn. Phương pháp này vẫn được sử dụng phổ biến, nhưng sự phát triển của công nghệ mang đến một góc nhìn khác về học tập. Trải qua nhiều giai đoạn phát triển, học trực tuyến đã trở thành một phần không thể thiếu trong hệ thống đào tạo của nhiều doanh nghiệp.

  • Yêu thích: 15
  • Lượt xem: 22
  • Bình luận: 5

Chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp: Đào tạo Elearning từ gốc

Trong bối cảnh kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt, nhân lực là tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp.
Nếu xây dựng được một giải pháp đào tạo nhân sự chặt chẽ, được định hướng lâu dài và kết nối với chiến lược kinh doanh, doanh nghiệp sẽ có thêm ưu thế phát triển.

  • Yêu thích: 234
  • Lượt xem: 352
  • Bình luận: 38

Tỷ trọng ngân sách dành cho e-learning tăng trưởng rõ rệt

Năm nay đánh dấu sự lên ngôi của đào tạo trực tuyến. Đây cũng là giải pháp cho những vấn đề về nguồn nhân lực mà kỷ nguyên số gây ra.
Do tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, thị trường lao động đang chứng kiến những chuyển biến chưa từng có. Nhiều công việc dần biến mất, nhường chỗ cho máy móc. Vòng đời trung bình của kỹ năng dần ngắn lại, các kỹ năng “cứng” hay kỹ năng chuyên môn trở nên lỗi thời nhanh hơn. Trong khi đó, các doanh nghiệp luôn ở tình trạng thiếu hụt nhân sự với kỹ năng cần thiết vì trình độ đào tạo chung chưa thể theo kịp tốc độ thay đổi của nhu cầu về kỹ năng.

  • Yêu thích: 374
  • Lượt xem: 576
  • Bình luận: 48