Hình thức học trực tuyến ngày càng chứng minh lợi ích của mình, đặc biệt là với các doanh nghiệp muốn đào tạo nhân viên nhưng không có tiềm lực lớn và tài chính.

Lâu nay, con người đã quen với hình thức học tập có người hướng dẫn. Phương pháp này vẫn được sử dụng phổ biến, nhưng sự phát triển của công nghệ mang đến một góc nhìn khác về học tập. Trải qua nhiều giai đoạn phát triển, học trực tuyến đã trở thành một phần không thể thiếu trong hệ thống đào tạo của nhiều doanh nghiệp.

Đầu tiên, với hình thức này, người dùng có thể học trên mọi thiết bị: máy tính, máy tính bảng hay điện thoại thông minh.

Bạn cũng có thể học ở bất cứ đâu, dù là lúc di chuyển trên xe bus, máy bay, lúc chờ đợi.... Bằng cách tải trước nội dung bài học về thiết bị, học viên thậm chí có thể học mà không cần đến kết nối Internet.

Lợi ích thứ 4 là khả năng lập lộ trình học tập cho mỗi cá nhân. Với e-learning, doanh nghiệp có thể phân tích nhu cầu nâng cao kỹ năng của mỗi nhân viên và thiết kế cho họ một lộ trình học tập riêng biệt, với những môn học phù hợp nhất.

Các bài học e-learning được chia thành nhiều phần nhỏ, giúp học viên có thể dễ dàng tìm kiếm một thông tin nào đó khi cần. Đồng thời, một khi đã xây dựng chương trình học trực tuyến, doanh nghiệp có thể sử dụng bài học nhiều lần tùy theo nhu cầu. Với đặc điểm này, e-learning phù hợp với những chương trình đào tạo phải tổ chức định kỳ, như đào tạo cho nhân viên mới. Bên cạnh đó, học viên còn có thể học lại nhiều lần, điều không thể thực hiện với phương pháp đào tạo truyền thống.

Các bài học e-learning được chia thành nhiều phần nhỏ, giúp học viên có thể dễ dàng tìm kiếm một thông tin nào đó khi cần. Đồng thời, một khi đã xây dựng chương trình học trực tuyến, doanh nghiệp có thể sử dụng bài học nhiều lần tùy theo nhu cầu. Với đặc điểm này, e-learning phù hợp với những chương trình đào tạo phải tổ chức định kỳ, như đào tạo cho nhân viên mới. Bên cạnh đó, học viên còn có thể học lại nhiều lần, điều không thể thực hiện với phương pháp đào tạo truyền thống.

Nhiều hệ thống e-learning sử dụng nền tảng đám mây, giúp giảng viên có thể cập nhật nội dung bài giảng liên tục, theo sát những xu hướng mới, nổi bật nhất của thị trường.

Các bài kiểm tra xen kẽ của các chương trình e-learning giúp doanh nghiệp biết được học viên đang ở trình độ nào, đồng thời đo lường được hiệu quả đào tạo của khóa học. Học viên cũng có thể học lại và làm lại bài kiểm tra nếu cảm thấy không hài lòng về kết quả.

Với e-learning, học viên có thể tương tác với nhau, cũng như trao đổi với giảng viên mà không bị giới hạn bởi vị trí địa lý. Khi có bất kỳ thắc mắc nào, học viên có thể đặt câu hỏi trên hệ thống để được giải đáp nhanh chóng.

Một ưu điểm nữa của e-learning là các chương trình đào tạo mô phỏng. Đào tạo mô phỏng đã được ứng dụng tại nhiều doanh nghiệp, giúp học viên làm quen với điều kiện làm việc thực tế. Hình thức này phù hợp với những công việc có nhiều nguy cơ, môi trường làm việc khắc nghiệt, giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể chi phí đào tạo.

Cuối cùng, đào tạo trực tuyến có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm rất nhiều chi phí di chuyển, lưu trú, tổ chức đào tạo; cũng như giảm thiểu khí thải, tiêu thụ giấy, giảm bớt gánh nặng cho môi trường.

#Elearning #nen_tang_Elearning #Vietinterview #Ulearn #Ulearning_Enterprise #Ulearn_online #cung_cap_nen_tang_dao_tao_truc_tuyen